Các cấp công đoàn thành phố đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021

Liên đoàn Lao động thành phố hiện có 109 công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 5.000 đoàn viên, người lao động, trong đó có hơn 2.000 công nhân lao động làm việc ở các doanh nghiệp. Trong năm 2020, tình hình dịch bệnh Covid-19 cùng thiên tai lũ lụt đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của người lao động. Xác định việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập do dịch bệnh Covid-19, lũ lụt là nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên hàng đầu đối với tổ chức công đoàn trong thời điểm hiện nay, ngay từ những ngày đầu tháng 12 Liên đoàn Lao động thành phố đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thực hiện tốt dân chủ tại cơ sở thông qua việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và ban hành, triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.  

LĐLĐ Thành phố tặng quà cho CNVCLĐ nhân dịp "Tết Sum vầy" năm 2020

Trong dịp Tết Canh Tý năm 2020, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn đã vận động các cơ quan, doanh nghiệp hỗ trợ 402 suất với số tiền 241.200.000đ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố đã trao gần 100 suất gạo; 25 suất quà mỗi suất trị giá từ 500 - 2.000.000đ cho giáo viên, người lao động khối các trường mầm non tư thục có hoàn cảnh khó khăn; tham mưu LĐLĐ tỉnh; phối hợp Công đoàn Giáo dục tỉnh; Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam, Báo Lao động, Ủy ban MTTQ thành phố hỗ trợ 322 suất quà mỗi suất trị giá từ 500.000đ - 5.000.000đ cho các đối tượng là cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị thiệt hại nặng trong trận bão, lũ với số tiền 232.500.000đ.

Dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm nay, khởi động cho chuỗi các hoạt động ý nghĩa để thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động các công đoàn cơ sở đã rà soát, lập danh sách đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị thiệt hại do lũ lụt và ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 để tham mưu, đề xuất người sử dụng lao động trích nguồn kinh phí hỗ trợ và đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ. Đối với những người lao động làm việc trong những ngày Tết, công đoàn đề xuất với người sử dụng lao động chi thêm tiền thưởng thù lao khác ngoài tiền lương được trả theo quy định của pháp luật, tổ chức thăm hỏi, tặng quà để kịp thời động viên đoàn viên, người lao động. Phối hợp với chuyên môn tổ chức gói bánh chưng, tặng quà chúc tết, mừng thọ bố, mẹ cán bộ, đoàn viên...tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động.

Liên đoàn Lao động thành phố đã tích cực vận động, mời các đơn vị, doanh nghiệp cùng tham gia chương trình “Tết sum vầy - Kết nối yêu thương”, động viên, chia sẻ, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đến thời điểm hiện tại, Liên đoàn Lao động thành phố đã vận động được gần 20 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn ủng hộ với số tiền gần 100 triệu đồng. Dự kiến tại chương trình, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ trao gần 200 suất “Quà xuân ấm áp” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; cùng với đó đề xuất quỹ “Xã hội” Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh hỗ trợ làm 3 nhà “Mái ấm công đoàn”; tổ chức đến thăm, chúc Tết người lao động đang trực tiếp lao động, làm việc tại một số công đoàn cơ sở trực thuộc...Các hoạt động, nguồn lực đều tập trung hướng về cơ sở để làm sao từng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo kịp thời, chu đáo, vui tết đón xuân thực sự ấm áp.

Liên đoàn Lao động thành phố cũng chủ động phối hợp với cơ quan chức năng nắm tình hình doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động để đề xuất với cấp ủy, chính quyền có giải pháp xử lý. Đồng thời, chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, trả thưởng, chi phúc lợi cho đoàn viên, người lao động và giám sát việc chi trả chế độ trong dịp Tết nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Theo báo cáo, có 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố thanh toán tiền lương đến hết tháng 01/2020 cho đoàn viên, người lao động, đồng thời việc đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân cuối năm để làm căn cứ xét khen thưởng và thưởng Tết nguyên đán Tân Sửu cũng được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Hầu hết các đơn vị đều thực hiện chi thưởng lương tháng thứ 13 cho đoàn viên, người lao động, mức từ 5 triệu đến 30 triệu đồng. Một số doanh nghiệp tuy còn gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nhưng cũng sẽ tìm mọi biện pháp tạo nguồn kinh phí để có phần quà tối thiểu 2.000.000đ trao tặng đoàn viên, người lao động trong dịp Tết.

Một mùa xuân nữa lại về, mùa xuân của niềm tin, hy vọng về một năm mới với việc làm và thu nhập ổn định, mùa xuân đầy ấm áp, nghĩa tình của tổ chức công đoàn và toàn xã hội quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đây chính là động lực mạnh mẽ để sau Tết, người lao động trở lại làm việc với tinh thần mới, năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Làm tốt công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động cũng là một trong những hoạt động của các cấp công đoàn thành phố góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 03/NQ-LĐLĐ ngày 06/11/2018 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh về “Đổi mới, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đến năm 2023 và những năm tiếp theo”.