Liên đoàn Lao động thị xã Kỳ Anh: Công bố Quyết định thành lập công đoàn cơ sở

Dự và chỉ đạo có đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Đức Thạch - UVBTV LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Mai Dung - UVBTV, Trưởng ban Dân vận Thị ủy Kỳ Anh. Cùng dự có đại diện Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh; Thường trực, cán bộ chuyên trách Liên đoàn Lao động thị xã Kỳ Anh; lãnh đạo và toàn thể CNLĐ công ty. 

 Toàn cảnh buổi Lễ

Công ty TNHH Phòng Khám Đa khoa Đan Hoàng Long được thành lập năm 2019 theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 3002135216  do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hà Tĩnh cấp ngày 22/4/2019; hoạt động trong lĩnh vực y tế, khám chữa bệnh đa khoa; hiện sử dụng 21 lao động đóng BHXH, mức lương bình quân 8,5 triệu đồng/tháng.

Đồng chí Lê Thanh Nghị, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh phát biểu tại hội nghị

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khám chữa bệnh, việc thành lập CĐCS tại doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, đáp ứng yêu cầu phát triển lâu dài, xây dựng thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp và nhu cầu, nguyện vọng của người lao động cần thiết phải có tổ chức Công đoàn để đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của NLĐ.

 Đại biểu chúc mừng Ban Chấp hành mới nhận nhiệm vụ

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Phi Long - Giám đốc Công ty cho biết, thời gian tới doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt chủ trương của đảng, quy định pháp luật nhà nước và tạo mọi điều kiện cho đoàn viên, cán bộ công đoàn được thực hiện đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ theo quy định. Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn thực hiện hiệu quả các hoạt động tại công ty và công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Tại buổi lễ, đồng chí Lê Thanh Nghị - Thị ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh đã trao quyết định thành lập Công đoàn, kết nạp đoàn viên cho công đoàn cơ sở Công ty, đồng thời giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thời gian tới. Trước mắt, tập trung xây dựng Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Quy chế phối hợp giữa BCH Công đoàn với Ban Giám đốc Công ty và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ tại doanh nghiệp; chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên nhân dịp Tết nguyên đán Ất Tỵ 2025 sắp tới; thực hiện tốt công tác tuyên truyền để  đoàn viên, người lao động nắm rõ chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, để từ đó thực hiện tốt hơn quyền và nghĩa vụ của người đoàn viên công đoàn; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp…