Vấn đề bạn hỏi Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lời như sau:

Khoản 2, Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày và không quá 48 giờ trong 1 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

Như vậy, nếu công ty quyết định thời giờ làm việc theo tuần, thì việc mỗi ngày tổ chức làm không quá 10 giờ/ngày và tổng cộng không quá 48 giờ trong tuần thì không vi phạm pháp luật.