Câu hỏi : Tôi sinh con đã được 7 tháng và đã trở lại coogn ty làm việc. Xin hỏi, công ty có bắt buộc phải trả chi phí gửi trẻ cho người lao động không? Người hỏi: Hồ Ngọc Dung (Ngày hỏi:12/12/2022) |
Câu trả lời : Cơ quan trả lời: Ban CSPL LĐLĐ tỉnh Ngày trả lời: 12/12/2022 Vấn đề bạn hỏi Ban CSPL LĐLĐ tỉnh trả lời như sau: Căn cứ Điều 82 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động về chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động như sau: "Căn cứ điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo đối với người lao động có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền hoặc hiện vật. Người sử dụng lao động quyết định mức và thời gian hỗ trợ sau khi trao đổi, thảo luận với bên người lao động thông qua đối thoại tại nơi làm việc quy định tại Điều 63, Điều 64 của Bộ luật Lao động và Chương V Nghị định này". Như vậy, tùy điều kiện cụ thể mà doanh nghiệp có phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo đối với người lao động có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền hoặc hiện vật. |
[Trở lại] |
Hôm nay : 3092
Tháng này : 44991