Vấn đề bạn hỏi Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lời như sau:

Khi sử dụng NLĐ cao tuổi, NSDLĐ có thể thỏa thuận với NLĐ cao tuổi giao kết nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn.

Khi NLĐ cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH mà làm việc theo HĐLĐ mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, NLĐ cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, HĐLĐ.

Người sử dụng lao động không được sử dụng NLĐ cao tuổi làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe NLĐ cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn. Đồng thời, NSDLĐ có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của NLĐ cao tuổi tại nơi làm việc.