Vấn đề bạn hỏi, Ban CSPL LĐLĐ tỉnh trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

[...]

6. Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật”.

Theo đó, khi người lao động bị tai nạn lao động thì công ty có trách nhiệm giới thiệu để họ được đi giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động theo quy định pháp luật. Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 11 Thông tư 56/2017/TT-BYT cũng có quy định cụ thể trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa cho người lao động.

Mặt khác, theo quy định của pháp luật hiện hành, không quy định vấn đề cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động khi tai nạn lao động xảy ra. Cơ quan bảo hiểm chỉ chịu trách nhiệm giải quyết hồ sơ và chi trả chế độ tai nạn lao động đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng theo quy định. Còn trách nhiệm giới thiệu cho người lao động đi giám định tai nạn lao động thuộc về phía công ty.