Vấn đề bạn hỏi, Ban Chính sách - Pháp luật trả lời như sau:

Điều 90 Bộ luật Lao động quy định về tiền lương như sau:

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Do đó, về nguyên tắc nếu bạn tự cách ly ở nhà và không thực hiện được công việc theo hợp đồng lao động thì bạn sẽ không được hưởng lương, trừ trường hợp công ty có quy định khác.

Còn chế độ ốm đau là chế độ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả thay cho công ty của bạn trong trường hợp bạn bị ốm đau và phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ quan y tế có thẩm quyền. Trường hợp của bạn không phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ quan y tế có thẩm quyền nên cũng không được hưởng chế độ ốm đau.