Vấn đề bạn hỏi, Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lời như sau:

Căn cứ tại Khoản 3, Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, nếu người lao động và công ty thỏa thuận chỉ làm việc một tuần trong tháng, thì tháng đó cả công ty và người lao động đều không phải tham gia bảo hiểm xã hội và thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.