Trao 11.939 suất quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 6,3 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng 147 nhà MACĐ trị giá 3,65 tỷ (bằng 113% kế hoạch TLĐ giao và đạt 109,7% kế hoạch của tỉnh)- Đó là những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động mà các cấp công đoàn tỉnh nhà đã đạt được trong năm 2019.
Năm 2019, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Hà Tĩnh diễn ra trong bối cảnh kinh tế - xã hội của tỉnh đạt nhiều kết quả tích cực: kinh tế chuyển sang giai đoạn tăng trưởng ổn định bền vững hơn, quy mô nền kinh tế được nâng lên đáng kể. Tăng trưởng kinh tế đạt 10,99%; GRDP bình quân đầu người đạt 62,1 triệu đồng. Sản xuất công nghiệp tiếp tục duy trì mức tăng trưởng khá.
Với hơn 100.000 công nhân, viên chức, lao động (trong đó có 73.630 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 1.640 công đoàn cơ sở ), hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ Hà Tĩnh đang diễn ra sôi nổi, đa màu sắc, góp phần quan trọng trong đời sống chính trị, xã hội tỉnh nhà.
Bám sát chủ đề hoạt động năm 2019: “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, hoạt động của tổ chức công đoàn hướng mạnh về cơ sở, xác định công đoàn cơ sở chính là nơi trực tiếp nắm bắt, gần gũi, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, nói tiếng nói của người lao động, thở hơi thở của người lao động.
Đặc biệt năm 2019, tổ chức Công đoàn Việt Nam tròn 90 tuổi, các hoạt động của tổ chức Công đoàn tỉnh nhà diễn ra sôi nổi, rộng khắp, để lại nhiều dấu ấn đậm nét, thông qua hệ thống công đoàn cơ sở, hình ảnh tổ chức công đoàn ngày càng trở nên quen thuộc, gần gũi với đại đa số người lao động tỉnh nhà bằng những việc làm cụ thể nhằm thực hiện tốt chức năng quan trọng là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động: 69 CĐCS ký với 135 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bán hàng ưu đãi. Có 1598/1640 công đoàn cơ sở đăng ký và tổ chức thực hiện chủ đề Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên, kết quả có 60.651 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, đạt 101 kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, với tổng số tiền hưởng lợi trên 12,5 tỷ đồng, trong đó huy động nguồn xã hội hóa trên 10 tỷ đồng.
Là một trong những đoàn viên được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn trong năm 2019, anh Trần Văn Tuyến, đoàn viên Công đoàn xã Hương Thọ (thuộc LĐLĐ huyện Vũ Quang)....xúc động chia sẻ: Sự đồng hành, quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đã giúp gia đình tôi có được mái ấm kiên cố, sẽ không còn cảnh cả gia đình lay lắt trong những ngày mưa gió...thật sự ấm lòng và yên tâm vô cùng.
Cùng được Công đoàn ngành Công thương hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn năm 2019, anh Nguyễn Văn Toại, đoàn viên Công đoàn Cục Quản lý Thị trường Hà Tĩnh chia sẻ: Đến bây giờ tôi vẫn lâng lâng cảm xúc được ở trong ngôi nhà mới mang tên Mái ấm Công đoàn, xin cảm ơn tổ chức Công đoàn đã mang lại niềm tin, động lực cho tôi và những đồng nghiệp của tôi.
Trực tiếp trao hỗ trợ gia đình đồng chí Trần Văn Tuyến làm nhà Mái ấm Công đoàn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Trọng chia sẻ: Niềm vui của đoàn viên, người lao động cũng chính là nguồn vui, động lực cho chính những người làm công đoàn; ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” trao gửi đến đoàn viên, người lao động chính là tâm huyết, là niềm mong mỏi người lao động sẽ yên tâm công tác, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, góp phần xây dựng xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.
Tổ chức Công đoàn đang đối diện với nhiều cơ hội đi liền với khó khăn, thách thức mới trước xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế, đặc biệt là việc Việt Nam gia nhập CPTPP (Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương),sự biến động về đội ngũ công nhân, lao động và cán bộ, đoàn viên công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn...sẽ ảnh hướng rất lớn đến hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam nói chung, Công đoàn Hà Tĩnh nói riêng, việc giữ vững và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đời sống chính trị xã hội nói chung, và trở thành điểm tựa vững chắc, chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, người lao động nói riêng đang đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng của mỗi một người cán bộ, đoàn viên công đoàn cần phải nỗ lực không ngưng nghỉ tạo dựng niềm tin, cho thấy vai trò đồng hành không thể thiếu của tổ chức công đoàn đối với mỗi một người lao động.
Hôm nay : 1892
Tháng này : 33240